DANIMARCA

L'età per lavorare come au pair in Danimarca deve essere compresa
fra i 17 e i 29 anni e bisogna parlare ad un livello ragionevole 
una delle seguenti lingue: Danese, Svedese, Norvegese, Inglese 
o Tedesco. Oltre a questo serve un contratto scritto fra la famiglia 
ospitante e l’au pair (o i genitori dell’au pair se minorenne). 
Il “Danish Immigration Service” ha messo a disposizione un 
contratto standard  che deve essere usato.

La paghetta ammonta ad almeno 3000 DKK al mese

L' au pair deve ricevere gratuitamente vitto e alloggio nella 
casa della famiglia ospitante.

Le ore lavorative devono essere di 5 al giorno e non oltre le 30 
settimanali.

L’au pair deve avere almeno un giorno libero alla settimana.

l’au pair ha diritto ad una camera singola ed indipendente.

Inoltre l’au pair non deve avere figli a carico, non deve essere 
sposato/a e non può essere accompagnato dalla sua famiglia.

Le spese di viaggio sono a carico dell'au pair, ma se l'au pair 
vive in un paese non appartenente all'Unione Europea la famiglia 
ospitante si assumerà l'onere di pagare le spese del viaggio di 
ritorno.

La famiglia ospitante deve avere almeno un figlio minorenne 
(sotto i 18 anni), ed almeno uno dei due genitori deve avere la 
cittadinanza danese.

La famiglia deve dichiarare di non ricevere fondi pubblici ai 
sensi della legge sulla politica attiva sociale. Il modulo per 
rendere tale dichiarazione è messo a disposizione dall’Ufficio 
Immigrazione Danese ed è solo in lingua tedesca.

Non è possibile avere più ragazzi alla pari contemporaneamente.

I cittadini dei Paesi nordici ( Finlandia, Islanda, Norvegia, 
Svezia) non hanno bisogno nè di permesso di soggiorno nè di 
permesso di lavoro per lavorare in Danimarca. I cittadini degli 
altri Paesi hanno invece bisogno del permesso di soggiorno per 
essere au pair in Danimarca.

Non è necessario un permesso di lavoro perché l’au pair non è 
considerato tale. 

Nonostante questo la relazione tra l’au pair e la famiglia 
ospitante è considerata come una relazione tra impiegato e 
datore di lavoro e quindi segue le leggi danesi sia per quanto 
riguarda le tasse, sia per quanto riguarda le ferie. Per maggiori
informazioni consultate il sito dell'agenzia delle entrate danese SKAT.

È possibile ottenere il permesso di soggiorno per non più di un 
anno, rinnovabile per altri sei mesi. In casi eccezionali il 
permesso di soggiorno può essere esteso per concedere 
all’au pair un periodo massimo di due anni. In questo caso l’au pair 
deve continuare a lavorare per la stessa famiglia e con le condizioni 
del contratto originale, che deve essere esteso per lo stesso 
periodo di tempo.

Per quanto riguarda l’assistenza sanitaria i cittadini UE e SEE 
sono assicurati dal servizio sanitario danese. Anche i cittadini 
provenienti dagli Stati aderenti al programma vacanze-lavoro sono
assicurati dal S.S.D. ma l’assicurazione decorre solo dopo 6 settimane 
dopo il loro arrivo in Danimarca. La famiglia ospitante deve 
garantire che l’au pair venga iscritta alla previdenza sociale 
non appena cominci a lavorare.

Condizioni particolari si applicano ai giovani che partecipano 
al programma vacanza-lavoro. Tali ragazzi sono quelli che provengono 
dai paesi quali: Australia, Canada e Nuova Zelanda. In questo caso 
il permesso di soggiorno viene accordato per un anno massimo e 
non può essere rinnovato. Inoltre i partecipanti al programma 
devono avere un biglietto per il viaggio di ritorno o mezzi finanziari 
sufficienti per acquistarne uno. I partecipanti al programma di 
vacanze-lavoro non sono autorizzati a lavorare per più di 6 mesi 
e non possono accettare un posto fisso a tempo indeterminato.

Per quanto riguarda i giovani provenienti dall' Australia e dalla
Nuova Zelanda essi devono avere un' età compresa tra i 18 ed i 30 anni, 
essere cittadini australiani o neozelandesi, godere di buona salute 
ed avere una buona reputazione. E'  possibile partecipare al programma 
di vacanze-lavoro una sola volta. 

I partecipanti al programma devono avere mezzi finanziari sufficienti 
per il proprio mantenimento durante i primi 2 mesi del loro soggiorno 
in Danimarca.  Essi sono coperti dal Servizio Sanitario Nazionale
Danese, ma  la copertura inizia  solo 6 settimane dopo il loro 
arrivo in Danimarca.

Gli australiani ed i neozelandesi sono autorizzati a frequentare 
corsi di studio o di altra formazione per una durata limitata di 
3 mesi. Non è consentito che lavorino per lo stesso datore di 
lavoro  per più di 3 mesi. I partecipanti hanno facoltà di accettare 
ogni tipo di lavoro in conformità alle loro preferenze personali.

I giovani provenienti dal Canada devono avere un'età compresa fra
i 18 ed i 35 anni, devono essere di cittadinanza canadese e devono 
avere la loro residenza abituale nel Canada nel momento in cui 
richiedono il visto.  E' possibile partecipare al programma di 
vacanze-lavoro una volta sola.

I partecipanti al programma devono avere mezzi finanziari sufficienti 
per il proprio mantenimento durante la prima parte del loro soggiorno 
in Danimarca - almeno 3200 dollari canadesi.

I partecipanti al programma di vacanze-lavoro devono munirsi di 
un'assicurazione che copre i rischi per la vita, di un eventuale 
incidente e di rimpatrio. L'assicurazione deve essere in vigore 
durante tutto il soggiorno in Danimarca.  I canadesi sono autorizzati 
a frequentare corsi di studi o di altra formazione per una durata 
limitata di 6 mesi. Devono essere disposti ad assumersi tutte le 
spese inerenti all' ottenimento di un permesso di vacanze-lavoro.

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